Den zahlenorientierten Menschen reichen keine solchen theoretischen Erkenntnisse, sie brauchen Zahlen. Ich habe leider noch von keiner Studie gehört, die den Schmetterlingseffekt in der Wirtschaft vollständig erfassen konnte. Wir können uns aber von der anderen Seite einer Lösung nähern. Denn was passiert, wenn der einzelne Mitarbeiter nicht als einzelner Mensch von seinem Unternehmen angesehen wird? Wenn jeder eine Routinebehandlung erfährt und sich dadurch als austauschbar und unwichtig einschätzt? Er zieht ebenfalls die 08/15 Nummer durch. Logisch, denn ignoranten Menschen helfen wir selten freiwillig noch einmal.

Fortsetzung folgt...

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